La pregunta es más que recurrente en los pasillos de los hospitales y también en los grupos de WhatsApp: ¿Por qué no se acreditaron los $5.000? Los agentes del sector salud vienen ingresando periódicamente a sus cuentas sueldos sin hallar la bonificación que otorgó la gestión del presidente Alberto Fernández como un reconocimiento a labor desarrollada a lo largo de la pandemia del coronavirus. 

Según informaron fuentes oficiales a LA GACETA la Nación ha prometido que en el transcurso de esta semana depositará los recursos en las cuentas de más de 15.000 agentes provinciales, y que podría incluir al primer nivel de atención, que ha trabajado en el operativo de prevención, detección y atención de covid-19. Se trata de aquellos trabajadores de la salud que han firmado, oportunamente, una declaración jurada respecto del desarrollo de sus actividades.

Mediante el decreto presidencial N° 315/20 se otorgó a los trabajadores y las trabajadoras profesionales, técnicos y técnicas, auxiliares y ayudantes en relación de dependencia que presten servicios, en forma presencial y efectiva, relacionados con la salud, en establecimientos de salud del sistema público, privado y de la seguridad social, abocados y abocadas al manejo de casos relacionados con la pandemia de COVID-19, el pago de una asignación estímulo a la efectiva prestación de servicios, de carácter no remunerativo. 

La medida, que en todo el país benefició a un universo estimado en 560.000 agentes de la salud, tuvo vigencia en mayo, junio y julio y luego, a través del decreto 787, se extendió por tres meses más (agosto, septiembre y octubre).

Hasta ahora no hay precisiones acerca de la extensión del pago diferencial extraordinario para los trabajadores y las trabajadoras que desarrollan su actividad en los establecimientos de salud del sistema sanitario abocados y abocadas a la atención de casos en el marco de la pandemia, tal como dice la normativa presidencial.

En las provincias aguardan una definición del Ministerio de Salud Pública de la Nación respecto del sostenimiento de esta medida, mientras dure la pandemia. El mecanismo adoptado por la cartera que dirige Ginés González García es del pago por un período de tres meses. 

El funcionario nacional ya escuchó planteos en el marco del Consejo Federal de Salud (Cofesa). Más allá de estas cuestiones, en Tucumán, la ministra del área, Rosssana Chahla, puso a consideración del Ministerio de Economía una iniciativa tendiente a conformar un bono Covid o fondo provincial de estímulo para los agentes sanitarios que, efectivamente, han estado en la primera línea de fuego en la batalla contra el virus. 

Un primer informe oficial ubicaba en esa situación a 4.300 sobre 17.000 agentes de la salud, incluyendo profesionales, técnicos, administrativos y personal de mantenimiento, entre otras áreas. La remuneración estaba sujeta a la disponibilidad del Tesoro.

Algunos distritos ya avanzaron con acciones en ese sentido. Por ejemplo, Santa Fe otorgó montos fijos a sus profesionales de la salud y estableció una escala de adicionales (a pagarse de octubre a diciembre por planilla adicional) de $ 4.000 para enfermeros que están en unidades de terapia intensiva; $ 3.500 para aquellos enfermeros o auxiliares que se desempeñen en otros sectores, pero que estén afectados a la pandemia y un suplemento salarial de $ 3.000 para personal técnico, profesional, de producción, de servicios generales y de mantenimiento.

Hace dos semanas, Córdoba también definió un reconocimiento a su personal de salud, con un bono que llegará a 14.077 trabajadores de la salud y con una asignación presupuestaria mensual de $ 118 millones. La medida alcanza al personal de áreas críticas que percibirá una suma de entre $ 2.500 y $ 12.000 mensuales, de acuerdo con su categoría en el escalafón sanitario.